0.酒店客房部员工培训计划(精选10篇)7、熟记酒店各房型门市价和优惠价 8、由受训员向培训员陈述以上三天所了解情况。 (三)培训考核:三天基础培训结束后进行书面考核,合格者进入岗位培训程序,不合格者重新接受培训。 二、前台岗位培训程序 (一)培训目的':让经过基础培训的员工更快掌握业务知识,尽快进入岗位操作。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygpqv1;<92;7/j}rn

1.关于举办高等级科研项目申请与项目管理综合能力研修班培训的邀请函1.培训导向:以“四个面向”为导向,加强科研项目设计,明晰课题规划路径,争取科技成果突破。 2.培训目的:凝练项目总体目标和创新点,凸显个人及科研团队的特色,阐明成果形式与研究领域特色。 三、内容与形式 1.培训内容:高等级科研项目概述、项目评审过程及评议标准、选题方法及技巧、标书撰写、阶段议题及项目验收、既往jvzquC41yy}/uqxow0kew7hp1z~hm8nphq523:=176:80qyo

2.安保部第二季度工作计划一、培训目的 1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。 jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1hctxgw4lkj{b1;=8;;980qyon